ATTENZIONE: DUE AVVISI IN SCADENZA
1) FSE – DGR n. 231 del 13 marzo 2024:
Formazione e consulenza su:
- Internazionalizzazione: sviluppo di competenze per l’export, marketing internazionale, e-commerce
- Transizione/innovazione digitale: digitalizzazione dei processi aziendali, Industria 4.0, competenze digitali per la forza lavoro
- Transizione Green: economia circolare, efficienza energetica, sostenibilità ambientale
- Change Management: gestione del cambiamento organizzativo, sviluppo delle capacità di adattamento
Destinatari:
- Dipendenti, titolari e collaboratori (anche liberi professionisti)
- Imprese di tutti i settori (tranne sanità e socio-assistenziale)
Durata formazione:
- 6 mesi per la linea B (esigenze contingenti)
- 12 mesi per la linea A (progetti di sistema)
Scadenze:
Raccolta adesioni: prima possibile, entro metà aprile 2024
Presentazione progetti: 8 maggio 2024
Finanziamenti:
- A fondo perduto
- fino al 100% dei costi ammissibili
Clicca qui per maggiori informazioni
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2) AVVISO DI CONTRIBUTO AGGIUNTIVO FONDIMPRESA – AVVISO N. 2/2024 – PMI
Finalità:
Sostenere la presentazione di piani formativi aziendali o interaziendali delle imprese di minori dimensioni, fornendo un un contributo aggiuntivo alle risorse del Conto Formazione
Ambito:
Piani formativi aziendali o interaziendali, anche multiregionali
Esclusi i voucher formativi
Azioni ammissibili:
Qualsiasi corso aziendale, individuale o collettivo, in presenza, FAD e autoapprendimento
Scadenze:
Raccolta adesioni: prima possibile, entro metà aprile 2024
Presentazione piani: 8 maggio 2024 (dalle ore 9:00)
Periodo di svolgimento: 6 mesi dall’attivazione del piano
Come aderire:
Modulo adesione online qui di seguito
Valore massimo del contributo:
Dipende dal “totale maturando” aziendale e va da un minimo di €1.500 fino a un massimo di € 10.000
Destinatari:
Lavoratori dipendenti delle imprese aderenti a Fondimpresa
Inclusi lavoratori in cassa integrazione e apprendisti
Requisiti delle imprese richiedenti:
- Adesione a Fondimpresa già efficace
- Saldo attivo sul conto formazione
- Accantonamento medio annuo non superiore a € 10.000
- Appartenenza alla categoria PMI
- Non aver presentato Piani a valere sull’avviso 5/2022 (salvo se piano annullato o respinto)
- Partecipazione di almeno 5 lavoratori (12 ore pro capite) o 1 lavoratore (12 ore) in caso di piano interaziendale
- Non revocare l’adesione al Fondo fino alla rendicontazione del Piano
Interlingua Formazione è un Ente di Formazione accreditato dalla Regione Veneto, è in grado di identificare le opportunità offerte dai Bandi Pubblici e dai Fondi Interprofessionali per le aziende. Questi finanziamenti consentono alle aziende di accedere a corsi di formazione completamente finanziati e a beneficiare di agevolazioni.
Il nostro team offre assistenza nella preparazione della documentazione necessaria per ottenere questo finanziamento.
I nostri esperti saranno in grado di valutare il fabbisogno formativo aziendale assieme al vostro Ufficio Risorse Umane, anche attraverso un sistema digitale di raccolta delle esigenze formative e dei fabbisogni specifici dei singoli.
Per non perdere le opportunità di finanziamento in scadenza, è possibile procedere subito con la pre-adesione tramite il modulo che segue nel quale trovate il nostro catalogo dei corsi e aree formative/consulenziali disponibili, selezionando i moduli e aree che rispondono meglio alle vostre esigenze, per essere contattati direttamente dagli esperti di area per un’analisi dei fabbisogni più approfondita.
In ogni caso i contenuti e obiettivi specifici dei corsi aziendali saranno adeguati all’azienda in qualsiasi momento anche dopo l’approvazione del piano.
Seguono aree formative:
- Formazione linguistica customizzata, in presenza presso le sedi aziendali, online oppure online o blended, condotti da docenti madrelingua o perfettamente bilingue specializzati in Corporate Language Training e Language Coaching e supportati da piattaforma di e-Learning interattiva basata su tecnologie intelligenti, interfacciata con Zoom Academic per le lezioni online
- Formazione trasversale focalizzata sulla comunicazione, sullo sviluppo personale e sul marketing e commerciale: Storytelling per valorizzare il Brand; il nuovo Customer Service nell’era del digitale; il passaggio da Manager a Leader con l’Intelligenza Emotiva; Public Speaking; Team Building; Team Working; Change Management; Comunicazione Interculturale, in presenza presso le sedi aziendali oppure online con lezioni live su LMS interfacciato con Zoom Academic
- Workshop esperienziali outdoor/indoor condotti da coach qualificati
- Corsi di Excel, Outlook, Google Suite, Power BI, Qlik View e molto altro, condotti da docenti qualificati, in presenza presso le sedi aziendali oppure online con lezioni live su LMS interfacciato con Zoom Academic
- Corsi di CRM e digital marketing (dal content marketing, al webmarketing, al social media management fino al content marketing e videomarketing: specificare esigenze nelle note)
- Corsi di Autodesk Inventor avanzato, per approfondire l’uso di questo strumento di progettazione affrontando tematiche
avanzate per: a) aumentare le competenze di base per la progettazione 3D; b) approfondire le funzionalità di simulation analysis; c) interagire con funzionalità di analisi avanzata (Inventor Nastran); d) lavorare con il PDM per creare un workflow organizzato - Percorsi formativi/consulenziali di Lean e Project Management customizzati sulle diverse realtà ed esigenze aziendali, condotti da formatori/consulenti esperti, in presenza presso le sedi aziendali o outdoor/indoor oppure online con lezioni live su LMS interfacciato con Zoom Academic
- Sostenibilità: Comunicazione della Sostenibilità, Leadership della Sostenibilità e formazione al ruolo di Mobility Manager
La durata dei corsi è varia, a seconda della modalità formativa (completamente in aula oppure blended)
I destinatari dei Piani formativi dei piani finanziati tramite FSE sono dipendenti, dirigenti, soci e titolari di imprese con sede in Veneto, mentre i destinatari dei piani formativi finanziati tramite fondi interprofessionali sono i lavoratori dipendenti, compresi gli apprendisti, occupati presso imprese che aderiscono ai singoli fondi (es. Fondimpresa o ForTe), inclusi i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga, e i lavoratori con contratti di solidarietà. Ai corsi finanziati tramite fondo ForTe sono altresì inclusi i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, purché sia in essere il relativo rapporto contrattuale durante la formazione.
LA NOSTRA STORIA
Interlingua Formazione s.r.l. è stata fondata nel 1993, accreditata presso la Regione del Veneto nell’ambito della Formazione Continua già dal 2003.
Interlingua Formazione è nata nel 1993, accreditata presso la Regione del Veneto nell’ambito della Formazione Continua nel 2003 (primo bando di accreditamento).
L’ente offre servizi “chiavi in mano” a partire dall’analisi delle esigenze del cliente e del territorio, fino all’erogazione degli interventi formativi e innovativi, passando attraverso la progettazione, la micro-progettazione e il monitoraggio dei risultati e della soddisfazione.
Questo è possibile grazie ai formatori, esperti, consulenti e partner competenti e affidabili che fanno parte del nostro network.
Interlingua Formazione si occupa primariamente di facilitazione dei processi di internazionalizzazione di aziende e amministrazioni pubbliche, ma non solo: ha sviluppato una forte capacità di partenariato, che le consente di operare nello sviluppo di competenze in diverse aree, quali naturalmente quella linguistica e commerciale ma anche le soft skills, il marketing, l’innovazione sia tecnica che tecnologica e organizzativa, la digitalizzazione e l’informatica…
Interlingua Formazione si avvale della collaborazione di esperti professionisti, spesso di madrelingua (sempre nella formazione linguistica), perché cerca, laddove possibile e in coerenza con l’obiettivo del progetto, di creare programmi CLIL (Content and Language Integrated Learning), con l’utilizzo della sola lingua inglese durante le lezioni, in modo da poter offrire ai discenti il duplice beneficio ed output del rafforzamento o l’acquisizione di due competenze: quella richiesta (es. competenze trasversali o commerciali) e quella linguistica.
Grazie a questa metodologia didattica il personale altamente qualificato può creare programmi personalizzati sfruttando le migliori metodologie didattiche la cui caratteristica interattività le rende fondamentali per la didattica CLIL: Task and Theme-Based Learning, Design Thinking, work-based learning, project-work, flipped classroom e cooperative learning.
Proprio attraverso la progettazione di programmi basati sulla didattica CLIL (Content and Language Integrated Learning), anche nella formazione linguistica Interlingua Formazione segue un modello formativo che determina contemporaneamente l’apprendimento linguistico e lo sviluppo delle competenze professionali rilevanti, attraverso programmi didattici altamente personalizzati.
Interlingua Formazione può contare su trent’anni di esperienza nell’analisi dei fabbisogni formativi aziendali e progettazione dei programmi customizzati, in grado di sviluppare competenze professionali, che includono attività quali i workshop esperienziali, mentoring e project work.
Negli anni, Interlingua Formazione ha organizzato e presentato progetti finanziati dalla Regione Veneto e non solo, sia nell’ambito dell’internazionalizzazione che delle Soft Skills e del Marketing.
Con il supporto di un’ampia rete di formatori e consulenti, supportiamo da sempre le organizzazioni a contestualizzare la formazione, a predisporre strumenti di sviluppo delle relazioni con l’estero, a configurare nuovi servizi e a testarli in aula.
ONERI A CARICO DELL’AZIENDA
Nessun costo sarà a carico dell’azienda in quanto i corsi e la gestione dei progetti FSE e dei piani Fondimpresa saranno completamente finanziati.
SEDI DEI CORSI
Gli interventi si potranno tenere presso le sedi aziendali oppure, presso le sedi di Interlingua Formazione a Vicenza in Viale Mazzini 27 o a Thiene (VI) in Corso Garibaldi 174, o ancora i corsi possono essere organizzati online su piattaforma di videoconferenza accademica o in modalità blended. Infine i corsi si possono tenere anche in modalità outdoor/indoor.
Completare il questionario di preadesione quanto prima, possibilmente entro metà aprile 2024 scegliendo i corsi di interesse e relativo numero di persone coinvolte, seguirà nostro contatto. Saremo noi a consigliarvi quale delle due opportunità di finanziamento in scadenza saranno più adatte al vostro fabbisogno formativo e requisiti.
Per l’attivazione di corsi aziendali dei progetti a valere sul bando FSE è necessario il coinvolgimento di almeno 4 o 5 addetti. Negli stessi progetti saranno presenti alcuni corsi interaziendali nei quali le aziende potranno inserire anche un solo partecipante.
E’ possibile prevedere corsi individuali sia in presenza che in modalità FAD, anche autoapprendimento, solo aderendo all’Avviso di Fondimpresa.
Per informazioni e per prenotare un appuntamento gratuito per l’analisi del fabbisogno formativo Aziendale, scrivere a corsi_finanziati@interlingua.it oppure chiamare i seguenti numeri in orario di ufficio:
– 0444 321601
– 0445 382744
– 347 4323542
Le domande di preadesione verranno gestite in ordine di arrivo
Compilare il seguente modulo sia in caso si adesione ai progetti FSE che ai piani Fondimpresa. Gli esperti di Interlingua Formazione potranno consigliare il finanziamento più adatto ai requisiti e al fabbisogno formativo aziendale. Indicare nelle note eventuale preferenza.
