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Interlingua Formazione è stata fondata nel 1993 ed in breve tempo è diventata leader italiana nella formazione linguistica e nell’Executive Training in lingua. 

Tutti i docenti di lingua straniera sono madrelingua e professionisti di alto livello, in grado di soddisfare le più alte aspettative sia attraverso la programmazione in aula che attraverso le piattaforme online. 

Da 30 anni Specialisti della Formazione Aziendale

Cosa pensano di noi i nostri Clienti Corporate

Cosa contraddistingue la nostra offerta formativa linguistica

Piattaforma LMS con accesso aziendale in grado di risparmiare fino al 75% del tempo normalmente impiegato dall’azienda per la progettazione e gestione automatica dei piani aziendali e rispettivi calendari. Account corporate con accesso aziendale per il monitoraggio e il reporting di avanzamento obiettivi, frequenze e progressi

Analisi del fabbisogno formativo aziendale gratuita tramite compilazione online di modulistica specifica costantemente aggiornata per una valutazione accurata del livello di competenza linguistico e una descrizione dettagliata del settore merceologico, ruolo, mansioni, contatti, disponibilità e preferenze di impegno, interessi e strumenti formativi

Progettazione del programma didattico adeguato al QCER e personalizzato sulla base dei ruoli degli allievi e delle informazioni rilevate da modulistica specifica di analisi fabbisogni formativi individuali

Soluzioni adatte ad ogni tipo di esigenza e disponibilità a scelta tra lezioni virtuali, corsi, workshop, learning weeks esperienziali ed eventi collettivi virtuali, corsi in modalità self-learning o blended learning su piattaforma professionale vincitrice di prestigiosi premi, attiva 24/7

Docenti di madrelingua qualificati e specializzati nelle diverse aree microlinguistiche degli allievi a seconda delle aree merceologiche, dei ruoli e dei reparti identificati

Formazione linguistica qualificata comoda e flessibile disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, con piattaforma di e-learning, blended learning e lezioni virtuali con funzione self-booking tramite app 24/7

Programmi di e-learning con vasta gamma di integrazioni microlinguistiche a seconda delle aree merceologiche, dei ruoli e dei reparti identificati

Monitoraggio costante della soddisfazione degli allievi durante e alla fine dei percorsi consultabile tramite account LMS aziendale

Contatti regolari con referenti aziendali per consulenza in fase di progettazione dei piani, valutazione dell’andamento dei corsi e riprogettazione ove necessario: ad ogni azienda viene assegnato un Corporate Tutor

Reporting completo su presenze e progressi e bilancio delle competenze consultabili in qualsiasi momento tramite account LMS aziendale

I piani formativi possono concludersi di anno in anno con l’esame di certificazione riconosciuto a livello internazionale

Corporate Training

Interlingua Formazione è nata nel 1993, accreditata presso la Regione del Veneto nell’ambito della Formazione Continua nel 2003 (primo bando di accreditamento).

Interlingua Formazione opera in tutta Italia offrendo piani formativi composti prevalentemente di formazione Corporate rivolta ad Aziende e Pubbliche Amministrazioni dislocate in tutta Italia e a Gruppi internazionali. 

Gran parte della formazione erogata è FAD, ovvero formazione online blended (sincrona e asincrona). 

Interlingua Formazione è anche specializzata in formazione esperienziale immersiva outdoor o indoor.

Offriamo servizi “chiavi in mano” a partire dall’analisi delle esigenze del Cliente, fino all’erogazione degli interventi formativi e innovativi, passando attraverso la progettazione, la micro-progettazione e il monitoraggio dei risultati e della soddisfazione, impegnandoci a fornire progetti formativi efficaci di breve, medio e lungo periodo garantendo piani formativi perfettamente coerenti con il processo di crescita aziendale, attraverso, quindi, risultati immediatamente spendibili, senza alcuna dispersione di risorse economiche o commitment.

Questo è possibile grazie a un sistema digitalizzato di analisi dei fabbisogni formativi aziendali e del territorio in grado di generare piani efficaci in brevissimo tempo, sia grazie ai formatori, esperti, consulenti e partner competenti e affidabili che fanno parte del nostro network.

Interlingua Formazione si occupa primariamente di facilitazione dei processi di internazionalizzazione di aziende e amministrazioni pubbliche, ma non solo: ha sviluppato una forte capacità di partenariato, che le consente di operare nello sviluppo di competenze in diverse aree, quali naturalmente quella linguistica e commerciale ma anche le soft skills, il marketing, l’innovazione sia tecnica che tecnologica e organizzativa, la digitalizzazione e l’informatica.

A partire dall’analisi del fabbisogno formativo, fino al bilancio delle competenze l’azienda potrà avvalersi dei nostri sistemi digitali di analisi, monitoraggio e gestione degli interventi formativi.
Il nostro LMS consente di gestire tutte le funzioni digitalmente, riducendo drasticamente i tempi di gestione, eliminando fino al 75% delle funzioni legate alla progettazione didattica e logistica dei piani.
Grazie al nostro LMS tutti i dati relativi a frequenza, contenuti e valutazione dei progressi sono facilmente consultabili.
Durante l’intero periodo formativo il referente HR aziendale potrà confrontarsi con il tutor Interlingua dedicato per aggiornamenti sullo stato d’avanzamento del piano formativo e di ciascun percorso.
Alla fine dei corsi l’azienda riceverà formalmente la documentazione di fine corso.
Il team corporate dedicato sarà composto da un tutor aziendale Interlingua e da tutors madrelingua corporate qualificati esperti di FAD.

E’ importante sapere che Interlingua formazione è un ente di formazione accreditato dalla Regione Veneto e da Fondimpresa, quindi accreditato alla presentazione e gestione di Piani Formativi finanziati dal FSE e dagli avvisi del Conto di Sistema di Fondimpresa, uno dei Fondi interprofessionali più innovativi e competitivi. 

Per questo presentiamo regolarmente progetti che finanziano completamente i piani formativi dei nostri Clienti corporate garantendo che ogni anno buona parte dei percorsi formativi aziendali dei nostri Clienti venga finanziata da contributi pubblici a fondo perduto, e che interventi innovativi e di alta gamma, quali eventi outdoor aziendali, visite-studio all’estero, consulenze altamente qualificate, certificazioni, siano alla portata di tutte le aziende.

In ogni caso eseguiamo sempre un’analisi delle aziende che stanno affrontando un percorso formativo aziendale con la nostra struttura al fine di verificare eventuali ulteriori fonti di finanziamento della formazione, ad esempio altri fondi interprofessionali (fondo For.Te, Fondo Professioni, ecc…), in modo da garantire l’ottimizzazione degli investimenti per la formazione, purché vi sia un reale interesse nella realizzazione di percorsi formativi completi, efficaci, coerenti con il progetto formativo condiviso quindi senza interruzioni.

L’offerta formativa Corporate di Interlingua Formazione prevede interventi di formazione individuale o collettiva, FAD sincrona, asincrona e blended, learning weeks o weekends esperienziali in presenza.

In seguito all’analisi dei fabbisogni formativi aziendali, in parte capillare attraverso un sistema digitale di analisi dei ruoli e dei profili aziendali, in parte basata su interrogazioni poste ai referenti HR e Direzione delle aziende Clienti, proponiamo di volta in volta piani perfettamente allineati con il piano di sviluppo aziendale.

Le nostre proposte variano anche a seconda del numero di addetti che si intende coinvolgere nel piano formativo aziendale e in base al budget allocato dall’azienda e/o dai contributi pubblici disponibili.

Generalmente un piano formativo aziendale prevede un mix delle seguenti proposte che sia in grado garantire l’efficacia dei percorsi e l’ottimizzazione dell’investimento:

– Formazione Linguistica tradizionale: corsi collettivi e/o individuali in aula presso le aziende o presso le nostre sedi accreditate o altre sedi concordate; 

– Formazione Linguistica mista: corsi collettivi e/o individuali blended-on-site, ovvero in aula ma con l’ausilio di piattaforma di e-learning; 

– Formazione Linguistica online: corsi collettivi e/o individuali blended-online oppure virtual, ovvero corsi in aula virtuale, con o senza l’ausilio di piattaforma di e-learning; 

– Formazione Linguistica innovativa: pacchetti individuali blended flessibili 24/7, con app di auto-prenotazione delle proprie lezioni virtuali (questo tipo di piano è gestito completamente digitalmente, dall’analisi-fabbisogni, all’organizzazione, gestione, monitoraggio, fino al bilancio delle competenze, ed è finanziabile attraverso alcuni fondi interprofessionali incluso Fondimpresa;

– Formazione Linguistica 100% asincrona: programmi individuali di self-learning su piattaforma altamente tecnologica e interattiva (AI), con programmi QCER e approfondimenti microlinguistici personalizzati;

– Coaching e Team-coaching in lingua: percorsi brevi di potenziamento delle diverse Soft Skills condotti da coach madrelingua;

– Workshop CLIL in inglese: percorsi brevi di approfondimento sia contenutistico che microlinguistico di alcuni aspetti di diverse discipline curati da formatori madrelingua esperti (es. HR & Organization, Amministrativo, Quality, Legal, Project e Lean Management…);

– Workshop Esperienziali in lingua inglese: workshop immersivi outdoor o indoor di team-building in lingua inglese con diverse opportunità esperienziali che vanno dallo sport (equitazione, trekking, rafting….) al teatro d’impresa, fino al wine-tasting, masterchef, ecc.;

– Full Immersion Workshops: soluzione ibrida linguistica-esperienziale, superintensiva, finalizzata all’avanzamento di un intero livello QCER in una sola settimana, condotta da 4 formatori/coach madrelingua ciascuno specializzato nel proprio ambito di approfondimento (linguaggio specialistico customizzato, lingua e grammatica; Soft Skills; Small Talk and Ear Training: Game-Based-Learning). 

Interlingua Formazione si avvale spesso della collaborazione di esperti professionisti di madre lingua inglese, perché cerca, laddove possibile e in coerenza con l’obiettivo del progetto, di creare programmi CLIL (Content and Language Integrated Learning), usando la sola lingua inglese durante le lezioni e sfruttando metodologie didattiche estremamente interattive, in modo da poter offrire ai discenti il duplice beneficio ed output del rafforzamento o l’acquisizione di due competenze: quella richiesta (es. competenze trasversali o commerciali) e quella linguistica.

L’apprendimento di una lingua deve seguire un percorso preciso, progressivo ed efficace, per questo è bene farsi consigliare da esperti prima di intraprenderne uno. Ad esempio questi ultimi anni hanno dimostrando che nonostante le criticità di un periodo così eccezionalmente difficile, è proprio questo il momento in cui le persone hanno deciso di investire più tempo nella propria crescita dando continuità alla formazione attraverso le offerte formative online. I risultati, almeno per i nostri studenti che possono usufruire di piattaforme online e formatori di alto livello qualitativo, sono stati davvero positivi. 

Malgrado ciò, se si sceglie di affrontare un intero percorso formativo a distanza con superficialità si rischia di intraprendere un percorso meno efficace, in particolare quando la competenza obiettivo necessita di spontaneità e velocità di recupero delle nozioni acquisite (padronanza), e di sicurezza e intuizione nell’interazione (fluency).

La formazione linguistica a distanza inoltre, in particolare nei piani aziendali, genera un’ulteriore criticità o quanto meno una riduzione dell’efficacia del piano formativo: se si sceglie un piano formativo esclusivamente a distanza si perde una parte dei risultati attesi, in termini di team-building e di condivisione degli obiettivi, dei progetti, dei principi e anche di contaminazione delle microlingue interdipartimentali, tutti obiettivi che un piano formativo linguistico aziendale completo deve prevedere.

Per ottenere il massimo dai piani formativi linguistici corporate è sufficiente alternare la formazione puramente linguistica con qualche sessione collettiva CLIL microlinguistica o di Team-coaching o ancora meglio con interventi esperienziali interdipartimentali, siano essi outdoor o indoor.

Ecco alcuni esempi della nostra offerta formativa CLIL:

WORKSHOP CLIL DI TEAM-COACHING, sono molto apprezzati i nostri percorsi brevi di potenziamento delle diverse Soft Skills condotti da coach madrelingua, tra cui Leadership, Change Management, Problem Solving, Team Building, Comunicazione empatica/efficace, Public Speaking, sempre personalizzati sulla base dei grandi eventi o progetti aziendali o sulle difficoltà di comunicazione interna.

WORKSHOP CLIL DI MICROLINGUA: molto apprezzata anche l’opportunità di approfondire alcuni aspetti di diverse discipline durante sessioni in lingua condotte da formatori madrelingua esperti di volta in volta selezionati a seconda degli obiettivi specifici. Si tratta in genere di discipline ritenute interessanti in vista di progetti aziendali, che permettono di far tesoro dell’esperienza e consulenza dei nostri esperti madrelingua e al contempo di sviluppare vocabolario e fluency in una delle seguenti aree microlinguistiche: Linguaggio Tecnico, Commerciale, Back-office, HR & Organization, Amministrativo, Quality, Legal, Project e Lean Management.

WORKSHOPS ESPERIENZIALI: organizziamo infine anche workshop esperienziali di team-building in lingua inglese della durata di una giornata, un weekend, una settimana, a scelta dell’azienda. Queste esperienze offrono un approccio coinvolgente, innovativo e sostenibile al personal development e al miglioramento della competenza linguistica inglese dei partecipanti assieme al valore aggiunto dato dalle immancabili opportunità di team-building.
Ciascun workshop presenta diverse opportunità esperienziali che vanno dallo sport (equitazione, trekking, rafting….) al teatro d’impresa, fino al wine-tasting, masterchef, ecc…

FULL IMMERSION WORKSHOPS: alternativamente ai workshop esperienziali proponiamo una soluzione ibrida linguistica-esperienziale: i nostri FIW finalizzati all’avanzamento del livello QCER soprattutto della fluency, confidence e vocabolario microlinguistico specifico, e contemporaneamente allo sviluppo delle competenze trasversali, con programma customizzato in base al ruolo dei partecipanti: 4 formatori/coach madrelingua ciascuno specializzato nella propria materia:
Language Studies (Struttura grammaticale);
Business and Executive Language (microlingua specifica rilevata in fase di analisi fabbisogni);
Business and Executive Mindset (soft skills, programma gestito da coach madrelingua);
Small Talk and Ear Training (interazione orale e pronuncia, Game-Based-Learning). 

La metodologia didattica immersiva, è risaputo, è la la più efficace, soprattutto per l’apprendimento delle lingue straniere e per il miglioramento delle proprie competenze trasversali, ma la formula migliore in assoluto si ha quando a questa metodologia si uniscono i vantaggi della didattica esperienziale, o learning by doing.

Conosciamo tutti l’affermazione, forse un po’ semplicistica, “le lingue straniere si apprendono sul posto”. Ma è pur vero che l’interazione spontanea e necessaria e quindi anche una didattica immersiva che promuova attività di simulazione e interazione spontanea è una didattica efficace, i cui apprendimenti vengono fissati direttamente nella memoria permanente.

Seguono le nostre due proposte più popolari, che da quasi 30 anni attirano discenti da tutta Italia, alcuni dei quali si danno regolare appuntamento ogni estate nei nostri full immersion:

WORKSHOPS ESPERIENZIALI: organizziamo workshop esperienziali di team-building in lingua inglese della durata di una giornata, un weekend, una settimana, a scelta dell’azienda. Si tratta per lo più eventi outdoor (ma non solo), che hanno luogo in paesaggi suggestivi di montagna o campagna, immersi nella natura, o in un teatro con l’obiettivo formativo del miglioramento delle proprie competenze trasversali e manageriali focalizzandosi di volta in volta su leadership, comunicazione empatica ed efficace, problem solving, change management e creatività. Queste esperienze offrono un approccio coinvolgente, innovativo e sostenibile al personal development e al miglioramento della competenza linguistica inglese dei partecipanti assieme al valore aggiunto dato dalle immancabili opportunità di team-building.
Ciascun workshop presenta percorsi esperienziali diversi sfruttando attività quali:
• Approccio al cavallo e alla cultura nativo-americana e basi di equitazione
• Sport plein air (Trekking, Rafting, kayak & canoa…) e sport di squadra (soccer, pallamano, ecc…)
• Laboratori creativi di Teatro e Teatro d’Impresa
• Wine Tasting, Cooking Games o Masterchef, Orto Didattico

FULL IMMERSION WORKSHOPS: alternativamente ai workshop esperienziali proponiamo una soluzione ibrida linguistica-esperienziale: i nostri FIW finalizzati all’avanzamento del livello QCER soprattutto della fluency, confidence e vocabolario microlinguistico specifico, e contemporaneamente allo sviluppo delle competenze trasversali, con programma customizzato in base al ruolo dei partecipanti: 4 formatori/coach madrelingua ciascuno specializzato nella propria materia:
Language Studies (Struttura grammaticale);
Business and Executive Language (microlingua specifica rilevata in fase di analisi fabbisogni);
Business and Executive Mindset (soft skills, programma gestito da coach madrelingua);
Small Talk and Ear Training (interazione orale e pronuncia, Game-Based-Learning). 

Se interessati ad iniziare un percorso formativo linguistico o CLIL aziendale o anche semplicemente a conoscere meglio la nostra realtà e opportunità di sviluppo che siamo in grado di offrire, contattaci per organizzare un meeting

FAD Corporate - Formazione Aziendale Online

La formazione online consente un apprendimento personalizzato, svincolato dalla presenza fisica imposta dall’aula e fruibile compatibilmente alla propria disponibilità di tempo

Finanziamenti, Contributi Pubblici e Agevolazioni

Interlingua è un Organismo di Formazione accreditato dalla Regione del Veneto e da Fondimpresa.
Scopri quali sono i finanziamenti disponibili in questo momento

Full Immersion Workshop Aziendali

Impara l'Inglese nel modo più efficace, supera un livello in una settimana.
l’alternativa conveniente ed efficace di Interlingua Formazione ai soggiorni studio all'estero

Workshop Immersivi Esperienziali

Workshop Esperienziali Semiresidenziali o residenziali in Lingua Inglese

Formazione CLIL a 360°

Risultati migliori e più veloci con la nostra CLIL Academy: formazione in lingua straniera su competenze strategiche, digitali, informatiche e trasversali/capacità personali. Quando l’obiettivo formativo produce un risultato doppio

Convenzioni Aziendali

E' possibile sottoscrivere una Convenzione in virtù della quale tutti i dipendenti e rispettivi familiari potranno godere di una scontistica molto vantaggiosa iscrivendosi ai corsi organizzati presso le sedi, come i Full Immersion, i Kids' Summer Camp, lo Speakers' Corner e i gettonatissimi corsi collettivi e individuali erali di: Inglese, Francese, Tedesco, e Spagnolo

Mappature e Certificazioni delle Competenze

Valutazioni in ingresso o mappatura delle competenze del personale, percorsi di certificazione

Mediazione Linguistica

Traduttori e interpreti qualificati e di madrelingua; consulenza e affiancamento in lingua

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