FONDIRIGENTI – AVVISO 1/2022

LE COMPETENZE MANAGERIALI

PER “LA TRANSIZIONE RESILIENTE”

PREMESSA
Con il presente Avviso Fondirigenti intende incentivare la presentazione di Piani formativi in grado di supportare lo sviluppo della managerialità e della competitività delle imprese aderenti a Fondirigenti nella fase di ripartenza legata al post Covid-19.Gli obiettivi dell’Avviso 1/2022 sono indirizzati a supportare lo sviluppo delle competenze manageriali necessarie ad affrontare le grandi transizioni in atto e i repentini mutamenti economici che mettono in pericolo la competitività aziendale, accelerati dalla crisi pandemica e dalle crescenti tensioni internazionali.L’Avviso è rivolto ad aziende aderenti a Fondirigenti e i programmi di formazione sono rivolti ai dirigenti.• Piano aziendale – Finanziamento massimo ammissibile 12.500,00 €• Solo 1 Piano per azienda• L’Avviso si rivolge a tutti i soggetti aderenti e neo-aderenti al Fondo senza alcun vincolo legato alla classe dimensionale, al settore e territorio di riferimento o alla partecipazione a precedenti Avvisi

TEMPI E SCADENZE
Gli interventi si potranno tenere presso le sedi aziendali.
 
NOTE IMPORTANTI
  • Non garantiamo l’inserimento dei soggetti che ci contatteranno dopo il giorno 13 giugno.
  • Le attività formative non potranno iniziare prima della data di pubblicazione della graduatoria sul sito web di Fondirigenti.
  • Le attività potranno essere realizzate direttamente dalle aziende, con le proprie risorse interne, e/o con il ricorso a fornitori esterni (sia persone giuridiche che persone fisiche) selezionati dalle imprese sulla base dei criteri indicati dall’Avviso.
  • Gli interventi potranno essere realizzati con modalità formative in presenza, FAD e blended.
  • Le attività in FAD sincrona/asincrona dovranno prevedere l’utilizzo di specifiche piattaforme telematiche che possano garantire il rilevamento delle presenze e l’identificazione dei partecipanti.
  • Il termine per l’invio della rendicontazione è fissato in 210 giorni solari, compresi agosto e festività, a partire dalla data di pubblicazione della graduatoria sul sito web di Fondirigenti e sarà indicato nella lettera di approvazione del Piano.
  • I contributi saranno erogati dal Fondo, in un’unica soluzione, direttamente alle aziende beneficiarie previa verifica dei singoli rendiconti dei costi da loro effettivamente sostenuti.


COME ADERIRE
Per aderire è fortemente consigliato compilare il modulo di adesione qui di seguito entro il 10/06/22 oppure un contatto telefonico al numero 347 4323542 entro la stessa data, durante il quale verranno date indicazioni precise sulla base del fabbisogno formativo.

Le aziende possono richiedere, oltre alla partecipazione alle attività formative aziendali, anche ALTRE ATTIVITÀ di formazione non presenti nel seguente modulo, purché tali interventi siano già ben delineati e siano afferenti alle seguenti Aree: 1.  Management della Sostenibilità; 2. Open Management; 3. Lavoro e Organizzazione Smart, scrivendoci a questo indirizzo corsi_finanziati@interlingua.it, oppure contattandoci telefonicamente allo 0444321601 (Raccogliamo adesioni fino al 10 giugno).

Considerato l’alto numero di richieste previste e il numero di posti limitati nei corsi elencati si consiglia l’adesione quanto prima 

    Nome e Cognome Referente (richiesto)

    Ruolo del Referente

    Email Referente (richiesto)

    Numero di telefono (richiesto)

    Ragione Sociale: (richiesto)

    Partita IVA: (richiesto)

    Indirizzo Sede Legale: (richiesto)

    Indirizzo Sede Operativa (di svolgimento corsi): (richiesto)

    Numero Dirigenti in Azienda: (richiesto)

    Con quanti partecipanti volete aderire a ciascun corso?

    NEGOZIAZIONE INTERNAZIONALE E LINGUE STRANIERE

    -INGLESE vari livelli- Business & Executive Language - 24-40 h

    -FRANCESE vari livelli- Business & Executive Language - 24-40 h

    -TEDESCO vari livelli- Business & Executive Language - 24-40 h

    -SPAGNOLO vari livelli- Business & Executive Language - 24-40 h

    -RUSSO vari livelli- Business & Executive Language - 24-40 h

    -CINESE vari livelli- Business & Executive Language - 24-40 h

    -PORTOGHESE vari livelli - Business & Executive Language - 24-40 h

    -INGLESE vari livelli - Full Immersion Workshop In English: learning week condotta da 4 trainers specializzati rispettivamente in Business & Executive Language; Business & Executive Mindset; Small Talk & Ear Training; Language (anche durante il mese di Agosto) - 40 h

    SOFT SKILLS (In Inglese - CLIL oppure in Italiano)

    -Change Management (min livello B1) - 12-24 h

    -Leadership (min livello B1) - 12-24 h

    -Leading the Change (min livello B1) - 12-24 h

    -Problem Solving (min livello B1) - 12-24 h

    -Team Building (min livello B1) - 12-24 h

    -Personal Development- 12-24 h

    -Coaching (min livello B1) - 12-24 h

    Richieste specifiche (indicare l'area formativa e una breve descrizione del corso)

    NOTE PRIVACY:

    I dati che raccogliamo non saranno comunicati o diffusi a terzi. Inviando questo messaggio avrai l'opportunità di ricevere regolarmente la nostra newsletter con le principali notizie relative alla formazione continua. In particolare potrai essere sempre aggiornato sui seguenti punti:

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