EVOLUTION, NOT REVOLUTION: competenze per i lavoratori di domani
TITOLO: L3 – EVOLUTION, NOT REVOLUTION: competenze per i lavoratori di domani
CODICE PROGETTO: 4400-0001-1311-2018
Approvato con decreto nr. 1198 del 11/12/2018
OBIETTIVI E RISULTATI ATTESI: ll progetto vuole proporre ai lavoratori interventi volti a sostenerli fornendo loro strumenti utili per lo sviluppo delle capacità di adattamento al cambiamento e per il potenziamento delle competenze trasversali, digitali e linguistiche, favorendo un approccio al lavoro più globale, responsabile e imprenditoriale.
Il progetto sottolinea l’importanza della formazione per produrre un’occupazione sostenibile e di qualità, toccando l’aggiornamento e l’acquisizione di competenze sia trasversali che tecnico-specifiche nelle persone di ogni età che sono parte attiva del mercato del lavoro in Veneto: la crescita e la realizzazione del singolo è infatti valore per un autentico upgrade dell’intero tessuto socioeconomico in cui esso vive ed agisce. Infatti, la notevole variabilità dei contesti organizzativi e lo spostamento dei contenuti del lavoro e delle esigenze del ruolo da aspetti prettamente tecnici e operativi ad aspetti di coordinamento e di relazione secondo modalità di lavoro in gruppo, hanno portato a spostare l’attenzione da conoscenze, capacità e competenze definite e circoscritte al ruolo organizzativo, a competenze più generiche dette appunto «competenze trasversali».
Verranno affrontati contenuti diversi e di trasversale significatività nella vita di ogni professionista, quali: orientamento al risultato, accuratezza, autonomia, proattività, problem solving, time Management, comunicazione interpersonale, lavoro di gruppo, autocontrollo emotivo, assertività, competenze relazionali, public speaking, persuasività e influenza, flessibilità; consapevolezza di sé; autoefficacia; resistenza allo stress; apertura al cambiamento; consapevolezza organizzativa; senso di appartenenza all’organizzazione; leadership (del gruppo); sviluppo degli altri; delega; visione strategica ; decisionalità; negoziazione; gestione dei conflitti; pianificazione e monitoraggio
NUMERO DESTINATARI COINVOLTI: 75
MONTE ORE ATTIVITA’ PREVISTE: 642
CONTRIBUTO PUBBLICO CONCESSO: € 117.788,00
