DGR n. 221 del 05 marzo 2025 “Competenze per il futuro: affrontare le transizioni e cogliere le nuove opportunità”. Dgr 221-2025
Chi può partecipare
Corsi e Attività
Finanziamento e Servizi Inclusi
Interlingua Formazione
Chi può partecipare
DESTINATARI AMMISSIBILI
- Lavoratori occupati presso imprese, di tutti i settori (esclusi quelli sotto riportati), operanti in unità localizzate sul territorio regionale con modalità contrattuali previste dalla normativa vigente;
- Titolari d’impresa, coadiuvanti d’impresa;
- Liberi professionisti e lavoratori autonomi;
- Giovani assunti con contratto di apprendistato, purché la formazione svolta nell’ambito del progetto presentato non sostituisca la formazione obbligatoria prevista per gli apprendisti
DESTINATARI NON AMMISSIBILI
- Soggetti riferibili ai settori della sanità e socio-assistenziale;
- Soggetti riferibili ad imprese iscritte alla Sezione A della Classificazione delle attività economiche – Ateco;
- Organismi di formazione, accreditati o non;
- Soggetti riferibili al settore primario, turismo e/o cultura, oggetto di altro bando regionale;
- Soggetti pubblici o privati quali comuni, enti pubblici, associazioni economiche di interesse pubblico, associazioni datoriali e di categoria.
Corsi e Attività
Il bando finanzia formazione e consulenza per dipendenti, titolari e collaboratori (liberi professionisti), finalizzate allo sviluppo di competenze in grado di promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti del mercato del lavoro. L’iniziativa intende sostenere le persone e le organizzazioni nelle fasi di cambiamento
derivanti dalle trasformazioni digitale e verde, andando a sviluppare le skills necessarie per favorire l’introduzione di soluzioni innovative nei prodotti, processi, servizi delle imprese, partendo dal loro necessario coinvolgimento nella definizione dei percorsi formativi.
Gli interventi saranno volti a sviluppare le capacità necessarie per favorire l’introduzione di soluzioni innovative nei prodotti, processi e servizi delle imprese, e in particolare verranno premiati progetti composti da interventi in grado di:
- incoraggiare la realizzazione di interventi innovativi ed in grado di determinare una positiva ricaduta sul territorio e sul sistema economico regionale;
- favorire la transizione digitale e verde nelle imprese, attraverso lo sviluppo delle competenze dei lavoratori;
- scongiurare il rischio della carenza di lavoratori qualificati (c.d. labour shortage);
- fornire ai lavoratori competenze adeguate allineando le qualifiche possedute e le mansioni da essi svolte.
Per non perdere le opportunità di finanziamento in scadenza, è possibile procedere subito con la pre-adesione tramite il modulo che segue nel quale trovate il nostro catalogo dei corsi e aree formative/consulenziali disponibili, selezionando i moduli e aree che rispondono meglio alle vostre esigenze, per essere contattati direttamente dagli esperti di area per un’analisi dei fabbisogni più approfondita.
In ogni caso i contenuti e obiettivi specifici dei corsi aziendali saranno adeguati all’azienda in qualsiasi momento anche dopo l’approvazione del piano.
Seguono aree formative:
- Formazione linguistica customizzata, in presenza presso le sedi aziendali, online oppure online o blended, condotti da docenti madrelingua o perfettamente bilingue specializzati in Corporate Language Training e Language Coaching e supportati da piattaforma di e-Learning interattiva basata su tecnologie intelligenti, interfacciata con Zoom Academic per le lezioni online
- Formazione trasversale focalizzata sulla comunicazione, sullo sviluppo personale e sul marketing e commerciale: Storytelling per valorizzare il Brand; il nuovo Customer Service nell’era del digitale; il passaggio da Manager a Leader con l’Intelligenza Emotiva; Public Speaking; Team Building; Team Working; Change Management; Comunicazione Interculturale, in presenza presso le sedi aziendali oppure online con lezioni live su LMS interfacciato con Zoom Academic
- Workshop esperienziali outdoor/indoor condotti da coach qualificati
- Corsi di Excel, Outlook, Google Suite, Power BI, Qlik View e molto altro, condotti da docenti qualificati, in presenza presso le sedi aziendali oppure online con lezioni live su LMS interfacciato con Zoom Academic
- Corsi di CRM e digital marketing (dal content marketing, al webmarketing, al social media management fino al content marketing e videomarketing: specificare esigenze nelle note)
- Corsi di Autodesk Inventor avanzato, per approfondire l’uso di questo strumento di progettazione affrontando tematiche
avanzate per: a) aumentare le competenze di base per la progettazione 3D; b) approfondire le funzionalità di simulation analysis; c) interagire con funzionalità di analisi avanzata (Inventor Nastran); d) lavorare con il PDM per creare un workflow organizzato - Percorsi formativi/consulenziali di Lean e Project Management customizzati sulle diverse realtà ed esigenze aziendali, condotti da formatori/consulenti esperti, in presenza presso le sedi aziendali o outdoor/indoor oppure online con lezioni live su LMS interfacciato con Zoom Academic
- Sostenibilità: Comunicazione della Sostenibilità, Leadership della Sostenibilità e formazione al ruolo di Mobility Manager
La durata dei corsi è varia, a seconda della modalità formativa (completamente in aula oppure blended)
Finanziamento e Servizi Inclusi
Interlingua Formazione è un Ente di Formazione accreditato dalla Regione Veneto, è in grado di identificare le opportunità offerte dai Bandi Pubblici e dai Fondi Interprofessionali per le aziende. Questi finanziamenti consentono alle aziende di accedere a corsi di formazione completamente finanziati e a beneficiare di agevolazioni.
Il nostro team offre assistenza nella preparazione della documentazione necessaria per ottenere questo finanziamento.
I nostri esperti saranno in grado di valutare il fabbisogno formativo aziendale assieme al vostro Ufficio Risorse Umane, anche attraverso un sistema digitale di raccolta delle esigenze formative e dei fabbisogni specifici dei singoli.
Per la partecipazione a tutte le attività del progetto, nulla sarà dovuto se verrà garantita la frequenza min. del 70% del monte-ore previsto da ciascuna attività
Interlingua Formazione
Interlingua Formazione s.r.l. è nata nel 1993, accreditata presso la Regione del Veneto nell’ambito della Formazione Continua già dal 2003 (primissimo bando), poi immediatamente riaccreditata nel 2012 in seguito alla modifica di ragione sociale.
Interlingua Formazione è diventata protagonista di una notevole rete di contatti con aziende e istituzioni che facilitano o necessitano di processi di internazionalizzazione. Abbiamo quindi sviluppato una forte capacità di partenariato, ampliando i nostri orizzonti al di là della formazione linguistica verso la formazione professionale.
Il nostro personale altamente qualificato può creare programmi personalizzati sfruttando le migliori metodologie didattiche la cui caratteristica interattività le rende fondamentali per la didattica CLIL: Task and Theme-Based Learning, Design Thinking, work-based learning, project-work, flipped classroom e cooperative learning.
Proprio attraverso la progettazione di programmi basati sulla didattica CLIL (Content and Language Integrated Learning), Interlingua Formazione segue ormai da oltre 10 anni un modello formativo che determina contemporaneamente l’apprendimento linguistico e lo sviluppo delle competenze professionali rilevanti.
Interlingua Formazione può contare su oltre vent’anni di esperienza nell’analisi dei fabbisogni formativi aziendali e progettazione dei programmi customizzati con l’intento di sviluppare competenze professionali dove gli allievi sono esposti alle attività attraverso un’esperienza diretta includendo workshop pratici, mentoring e project work.
Negli anni, Interlingua Formazione ha organizzato e presentato progetti finanziati dalla Regione Veneto sia nell’ambito dell’internazionalizzazione che delle Soft Skills e del Marketing, garantendo sempre programmazioni CLIL, in lingua inglese.
Con il supporto di un’ampia rete di formatori/consulenti, supportiamo da sempre le organizzazioni a contestualizzare la formazione (attraverso la realizzazione di analisi di casi, simulazioni, role play), a predisporre strumenti di sviluppo delle relazioni con l’estero, a configurare nuovi servizi e a testarli in aula.
SE GESTISCI LA FORMAZIONE DI UN’AZIENDA CON ALMENO UNA SEDE OPERATIVA IN VENETO, O SEI UN TITOLARE/SOCIO DI AZIENDA LIBERO PROFESSIONISTA O LAVORATORE AUTONOMO, COMPILA ORA IL MODULO ADESIONE QUI SOTTO
TEMPI E SCADENZE
- Contatto per inizio progettazione: quanto prima, consigliato entro metà aprile 2024
- Presentazione progetti: 8 maggio 2024
- Approvazione dopo 90 gg
- Durata massima percorsi: 6 o 12 mesi dall’approvazione, a seconda della linea che verrà selezionata in base ai fabbisogni formativi rilevati
Prevedibilmente i corsi si terranno tra settembre 2024 e febbraio 2025 o agosto 2025
NOTE IMPORTANTI
Non garantiamo l’inserimento dei soggetti che consegneranno la modulistica compilata dopo la data sopra indicata.
Ciascuna impresa può partecipare, in qualità di partner o proponente, ad un solo progetto
COME ADERIRE
Per aderire è necessario compilare il modulo di adesione qui di seguito entro 3 settimane prima della scadenza del bando leggendo attentamente le indicazioni:
- Con l’invio del Modulo di Adesione il Legale Rappresentante dell’azienda/professionista si impegna a NON aderire ad altri progetti sulla medesima D.G.R. 231/2024
- Per selezionare gli interventi formativi o consulenziali non presenti nell’elenco del modulo di adesione online, basterà inserire il/i titolo/i, seguito dal n. di partecipanti, nelle note in fondo all’elenco
- Le aziende possono richiedere, oltre alla partecipazione alle attività formative aziendali o interaziendali, anche ALTRE ATTIVITÀ di formazione, consulenza, viaggi e spese legate ai processi di internazionalizzazione e innovazione, progettate e/o programmate internamente, scrivendoci all’indirizzo email [email protected], oppure contattandoci telefonicamente
- Ciascuna azienda può partecipare con almeno 1 persona (eventualmente la stessa) per almeno 2 attività in 2 aree formative distinte
- Ciascun intervento cui aderirà l’azienda potrà essere aziendale con min. 6 partecipanti, o interaziendale con meno di 6 partecipanti;
- Selezionare i percorsi per i quali si intende garantire la frequenza del 70% del monte-ore:
Considerato l’alto numero di richieste previste e il numero di posti limitati nei corsi elencati si consiglia l’adesione quanto prima
